|
|
Avantajele externalizarii activitatii de salarizare
Reducerea costurilor directe si indirecte, cresterea performantelor, cresterea gradului de confidentialitate [ detaliaza] |
|
|
NOU : Articole
Incepand cu luna septembrie 2009 va propunem o serie de articole prezentate intr-un format interactiv [ detaliaza] |
|
|
Echipa noastra
Peste 25 ani de experienta in domeniul resurselor umane si contabilitatii, studii superioare economice, juridice si de informatica [ detaliaza] | |
|
|
|
| |
|
|
ITM Employment Consulting - Externalizare, Exactitate, Eficienta
|
|
ITM Employment Consulting a fost infiintata in anul 1997, fiind o companie cu capital integral romanesc.
ITM Employment Consulting ofera solutii de externalizare a proceselor de salarizare si administrare de personal precum si servicii de consultanta in domeniul resurselor umane.
ITM Employment Consulting beneficiaza de o echipa de profesionisti cu o bogata experienta, care stiu, pot si vor sa faca mai mult in domeniul resurselor umane, aduce experienta si resursele necesare pentru a analiza, transforma si administra intr-un flux informational eficient procesele de salarizare si resurse umane din compania dumneavoastra. | |
|
|
NOU ! Costuri de initializare ZERO pentru clientii noi.
ITM Employment Consulting vine in sprijinul companiilor afectate de efectele OUG 58/2010 si ofera GRATUIT serviciile de auditare a dosarelor de personal pentru noii clienti.
| |
|
Salarizare
Prin externalizarea serviciului de salarizare vom prelua execuţia următoarelor activităţi:
• Preluarea şi verificarea datelor primare,
• Calculul salarial,
• Generarea rapoartelor si fisierelor (interne si externe),
• Generarea fişelor fiscale,
• Depunerea declaraţiilor şi a fişelor fiscale la autorităţi [ detaliaza] |
|
Administrare personal
In cadrul proceselor de administrare de personal vom prelua urmatoarele activitati :
• Întocmirea contractelor individuale de muncă,
• Întocmirea actelor adiţionale,
• Gestionarea relaţiei cu Inspectoratul Teritorial de Muncă/ITM
(depunerea statelor de plată, înregistrarea contractelor şi actelor adiţionale,
prezentarea carnetelor de munca pentru inregistrare si certificare),
• Intocmirea registrului general al salariatilor,
• Generarea adeverinţelor pentru angajaţi, [ detaliaza] |
| |
