|
|
Salarizare :
- Întretinerea bazei de date a salariatilor prin operarea la zi a modificarilor intervenite (introducerea noilor angajati, procesarea plecarilor de angajati, modificari de salarii, functii, departamente, centre cost),
- Preluarea şi verificarea datelor primare de la Beneficiar,
- Introducerea si verificarea pontajelor primite de la Beneficiar,
- Operarea bonusurilor, orelor suplimentare, orelor de noapte, sporurilor, sanctiunilor disciplinare, retinerilor (ex. rate, pensii alimentare, alte retineri stabilite prin hotarare judecatoreasca sau angajament de plata, garantii, pensii facultative pilonul III etc.),
- Introducerea concediilor de medicale conform datelor primite de la Beneficiar,
- Calculul salariilor si generarea statului de plata pentru Beneficiar,
- Generarea fluturasilor de salarii (în format pdf),
- Înregistrarea statului de plata la ITM – conform legislatiei in vigoare,
- Întocmirea declaratiei unice D112 - “Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”,
- Înregistrarea declaratiei unice pe format de hartie sau transmiterea ei prin semnatura electronica,
- Întocmirea fiselor fiscale,
- Înregistrarea fiselor fiscale (borderoul de insotire a dischetei cu fisele fiscale),
- Generarea rapoartelor si fisierelor,
- Generare a recapitulatiei pentru salarii.
| |
|
|
Administrare personal :
- Gestionarea dosarelor de personal ai angajatilor Beneficiarului,
- Receptionarea datelor de la Beneficiar,
- Întocmirea contractelor individuale de muncă,
- Întocmirea actelor adiţionale, deciziilor si efectuarea modificarilor în Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) în format electronic,
- Întocmirea actelor aditionale cuprinzand clauzele specifice ale contractelor de munca:
- clauza de mobilitate
- clauza de confidentialitate
- clauza de neconcurenta
- clauza de formare profesionala
- clauza de folosinta laptop, telefon, autovehicul
- Întocmirea contractului de garantie pentru gestionari;
- Gestionarea relaţiei cu Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucuresti (ITMB):
o Înregistrarea on-line a contractelor individuale de munca,
o Înregistrarea în Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) în format electronic a modificarilor intervenite prin actele adiţionale de modificare ale clauzelor prevăzute în contractele individuale de muncă,
o Înregistrarea în Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) în format electronic a deciziilor (actele de suspendare si actele de încetare a contractelor individuale de muncă),
o Înregistrarea în Registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) în format electronic a schimbărilor intervenite în starea civilă sau pregătirea profesională a salariatilor,
- Întocmirea si transmiterea în termenele legale a Registrului general de evidenta a salariatilor (REVISAL) în format electronic catre Inspectoratul Teritorial de Munca,
- Întocmirea adeverinţelor de salariu pentru angajaţi,
- Generarea si transmiterea de rapoarte specifice Word/Excel/pdf.
| | |
|
|
|
|
Salarizare & Administrare Personal
